Lorsque vous accompagnez une personne ou une équipe dans sa réflexion, l’outil le plus puissant à votre disposition est la pertinence de vos questions… Mais ça n’est pas le seul !
Dans certains ateliers (résolution de conflit, définition d'objectifs, rétrospective,...), un bon MODÈLE VISUEL peut littéralement démultiplier l'efficacité d'une question ! #FacilitationGraphique #Coaching Share on XPourquoi cette démultiplication ?
Parce que la combinaison [ QUESTION ORALE + VISUEL MÉTAPHORIQUE ] vient solliciter dans nos cerveaux à la fois l’hémisphère gauche (langage, logique) & l’hémisphère droit (créativité, émotions), ce qui nous engage alors fortement dans l’activité, et favorise immédiatement l’émergence d’idées !
Pour rendre alors vos ateliers toujours plus efficaces, ludiques, et visuels, je vous propose dans cet article d’apprendre à utiliser 3 modèles métaphoriques de Coaching Visuel, et ce, pour des séances de travail en collectif ou en individuel !
3 métaphores extrêmement utiles en coaching…
Pour vous présenter ces 3 métaphores (la montagne, l’iceberg et la montgolfière), je vous propose ci-dessous un petit extrait de ma formation en ligne à la Facilitation Graphique…
Ressources mentionnées dans la vidéo :
- Article présentant le processus de Communication Non Violente
- Lien vers la Formation en ligne BLOCULUS à la Facilitation Graphique
- Kit « Métaphores Visuelles » à télécharger en bonus (en fin d’article)
Comment tirer vraiment parti des métaphores visuelles dans votre quotidien ?
Conseil #1
Osez… utiliser votre feutre !
Ça peut paraitre basique, mais la plupart du temps, les personnes que j’accompagne n’osent pas se lancer dans l’utilisation d’une métaphore, non pas par peur de ne pas savoir la présenter ou l’utiliser en atelier… mais parce qu’elles se croient incapables d’en faire le dessin !
J’ai alors 2 bonnes nouvelles pour vous :
- Cette limitation n’est qu’une croyance, et si vous acceptez de la dépasser et de faire quelques essais, vous verrez que vous pouvez tout à fait représenter la métaphore de votre choix sur une feuille de paperboard (ou A4 si vous comptez l’utiliser en distanciel)…
La qualité de votre dessin n’influe absolument pas sur l’efficacité de l’atelier !
Le plus important (comme d’habitude en Facilitation) réside plus dans votre manière d’utiliser la métaphore (et donc de la présenter + poser vos questions + gérer les interactions) que dans la perfection de ses lignes !
Donc rassurez-vous : si votre dessin ne vous plait pas, il plaira à d’autres, et cela ne vous empêchera absolument pas de réussir votre atelier !
Conseil #2
Faites varier les métaphores !
Je rencontre souvent des équipes qui se disent lassées des métaphores… et à raison :
Dynamiser vos ateliers avec UNE métaphore visuelle marche 1, 2, 3 fois... mais n'est pas éternel ! Pour conserver la fraîcheur de vos ateliers, cherchez de nouveaux modèles à explorer ! #FacilitationGraphique #Coaching Share on XDonc avis aux agilistes qui se lassent de tel ou tel poster utilisé des dizaines de fois : il est temps de trouver de nouveaux formats… ou d’en créer !
Conseil #3
Décuplez votre impact en générant
VOS propres modèles sur-mesure !
Ici, je vous invite (forcément 😉 ) à vous lancer en profondeur dans cette discipline merveilleusement riche qu’est la Facilitation Graphique (qui, contrairement à ce qui peut être généralement véhiculé ne consiste pas à « juste ajouter des dessins » par ci, par là à vos productions…).
Si vous souhaitez alors acquérir de véritables compétences en la matière et être accompagné dans l’apprentissage du dessin impactant, de l’usage du visuel en Coaching & Facilitation pour appliquer toutes ces techniques visuelles à votre quotidien, je vous partage un lien pour découvrir la formation en ligne BLOCULUS à la Facilitation Graphique :
En conclusion… : « À vous les stylos ! » 😉
Pour terminer, je vous souhaite de superbes ateliers visuels, et pour vous aider à passer à l’action, je vous offre les modèles et guides des 3 métaphores que nous avons parcourues ensemble dans la vidéo ci-dessus…
À vous de jouer !
Je propose à tous mes abonnés de recevoir le récapitulatif des 3 métaphores présentées ci-dessus (comprenant les modèles à dessiner, ainsi que les différentes étapes de questionnement).
Pour le recevoir (et vous abonner au blog si ce n’est pas encore le cas), je vous invite à passer à l’action ci-dessous !