#sketchnote : Le guide essentiel pour donner & recevoir des Feedbacks efficaces

En 2015, une étude Deloitte dévoilait qu’en France, 7 personnes sur 10 souffrent d’un manque de reconnaissance au travail ! Alors que cette même reconnaissance est considérée comme le principal levier d’influence sur la qualité de vie au travail, une question se pose à nos chères entreprises : Et si on ne savait pas suffisamment bien communiquer en France ?

Je vous propose donc dans cette sketchnote de revisiter l’outil numéro 1 des managers mais aussi de tout collaborateur en entreprise : le feedback. Cette pratique ô combien difficile mais également puissante devrait être enseignée à l’école primaire au même titre que la Communication Non Violente ! Mais en attendant que ça arrive…

COMMANDEZ LES VISUELS QUI VOUS IMPACTENT

POSTER COMPLET - Sauvez des vies, faites des feedbacks !

Voilà ! Vous êtes maintenant équipés pour distribuer de la reconnaissance à la pelle, mais aussi des feedbacks qui feront grandir vos proches.

 

Bonus abonné : Le poster récapitulatif des 3 méthodes OSCAR, DESC, OSBD

Afin de garder en tête les 3 outils présentés ci-dessus (et donc vous donner toutes les chances de les utiliser), j’offre à tous mes abonnés un Poster avec les étapes clés de ces méthodes.
Pour le recevoir (et vous abonner au blog si ce n’est pas encore le cas), vous pouvez passer à l’action ci-dessous !
 


Et si vous désirez afficher la version intégrale de cette sketchnote en poster grand format :
 

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POSTER COMPLET - Sauvez des vies, faites des feedbacks !

 
En guise d’entrainement, serez-vous capable de me faire 1 feedback positif et 1 négatif sur cet article en commentaire ? :-)



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bloculus

Je suis convaincu que la communication est la base de tout succès ou échec dans nos vies. Et bien souvent, elle est le fruit d’une histoire, d’un environnement et du cadre qu’il impose… C’est l’origine de ma passion pour les 3 sujets de ce blog : communication, psychologie, sociologie.

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