Best-of Bloculus #sketchnote : L’outil N°1 (selon Google) pour performer en équipe Process Communication : les fondamentaux #sketchnote : Identifiez vos « DRIVERS » et ceux de votre équipe pour performer ! Reprogrammez votre cerveau pour rendre votre vie plus positive ! #sketchnote : Le guide essentiel pour donner & recevoir des feedbacks efficaces Analyse transactionnelle : ces trois personnes dans ma tête… Comment faire le “bon choix” à tous les coups ? Facilitation Graphique : 3 métaphores à utiliser dans vos accompagnements Méditation, le guide essentiel (2/4) : Les bases fondamentales pour méditer Méditation, le guide essentiel (4/4) : Comment pratiquer durablement la méditation ? Comment identifier et vous débarrasser d’une croyance limitante #sketchnote : Qu’est-ce qu’un Facilitateur ? Communication Non Violente : les fondamentaux Jeux Psychologiques : Comment sortir du triangle Persécuteur – Victime – Sauveur Jeu de cartes RESOLVIA : 5 étapes pour résoudre vos problèmes avec l’Approche Systémique de Palo Alto “Fast CoDev” : 30 minutes pour résoudre un problème en collectif Méditation, le guide essentiel (3/4) : Que faire concrètement pour méditer ? #sketchnote : Kit de survie à l’usage des agents du changement 36 stratagèmes pour tout faire… en ne faisant rien ! Introduction à l’Analyse Systémique (Comprenez ce qui se passe vraiment dans vos problèmes !) Core Protocols (5/9) : Le “Decider”, pour prendre des décisions rapides en collectif Comment créer/sauver une dynamique d’équipe ? #sketchnote : Comprendre les 4 phases de vie de tout projet… avec le Cycle de Hudson #sketchnote : 5 étapes pour mener une médiation #sketchnote : Comment développer drastiquement vos talents… et votre motivation ! Méditation, le guide essentiel (1/4) : Qu’est-ce que la méditation ? Le bonheur, en 4 accords… toltèques ! Définissez des objectifs motivants avec la Pyramide de Maslow ! Devenez maître du monde… avec la conversation structurée (méthode ORID) ! #sketchnote : 5 questions à poser à votre équipe pour savoir si elle “fonctionne bien” Appreciative Inquiry [3/6] : Comment impliquer les participants dans votre changement ? [Principe de Constructionnisme] #cartoon : Le changement c’est… lentement ! Vision Board : Comment utiliser la Pensée Positive pour réussir vos projets Core Protocols (1/9) : Les bases pour se lancer ! Appreciative Inquiry [1/6] : Le pouvoir de transformation des bisounours ? #sketchnote : Devancez les Résistances au changement avec la Carte des Partenaires ! Core Protocols (6/9) : Le “Perfection Game”, pour des feedbacks vraiment efficaces ! Comment découvrir et optimiser vos « FORCES » fondamentales ? 3 contes inattendus sur l’optimisme #sketchnote : Comment aider une personne submergée par ses émotions… avec les Questions de l’ELFE ! Quel sera votre métier dans 10 ans ?( !) #sketchnote : Accompagnez les changements individuels… avec l’Échelle des Comportements ! #cartoon : La puissance de l’alignement Tête-Coeur-Corps #sketchnote : Tombez-vous dans le piège du Triangle dramatique de Karpman dans vos accompagnements ? #sketchnote : Comprenez mieux vos interlocuteurs avec le modèle de Herrmann (HBDI) #cartoon : Êtes-vous un médiateur ? Core Protocols (2/9) : Le “Check-In” pour se connecter à soi et aux autres Appreciative Inquiry [2/6] : Pourquoi diable orienter votre pensée vers le positif dans vos changements… et surtout comment ? ! [Principe Positif] Les 12 techniques de « leadership charismatique » de John AntonakisUne semaine pour trouver un appart à Paris Appreciative Inquiry [4/6] : Comment générer plus d’opportunités et attirer la réussite ? [Principe d’Anticipation] Tous manipulateurs ! Core Protocols (8/9) : Le “Investigate”, pour poser des questions puissantes Appreciative Inquiry [5/6] : Comment aborder un problème positivement… sans vous y noyer ! [Principe de Simultanéité]Gagnez du temps, devenez Agile ! Appreciative Inquiry [6/6] : Comment transformer TOUT le négatif de votre vie en solutions positives [Principe Poétique] Comment accompagner le changement dans le moindre effort ? Coaching Orienté Solution : Quand on v… ose, on peut ! #cartoon : Comment devenir 5 fois plus efficace ? #sketchnote : 8 approches pour briser les silos culturels en entreprise Core Protocols (4/9) : Le “Check-out”, pour s’extraire des contextes néfastes L’antidote ultime aux réunions improductives est « Low-Tech » ! #cartoon : A-A-A, le feedback appréciatif gagnant ! #sketchnote : 4 pratiques du Visual Thinking qui changent le quotidien “Cherche pas, t’as tort !” Core Protocols (9/9) : Le “Intention Check”, pour enrayer les comportements destructifs ! Core Protocols (3/9) : Le “Pass” pour rester libre de ses actes en toute circonstance 5 conseils qui pourraient bien vous amener à entreprendre vos projets… différemment ! #cartoon : Comment avoir une équipe performante ? #cartoon : Comment impulser le changement ? #sketchnote : Pourquoi et comment vous lancer dans la Pensée Visuelle Changement : Pourquoi montrer l’exemple n’est pas si facile…#sketchnote : Arrêtons ce hamster qui court dans nos têtes !#sketchnote : L’amitié, c’est comme un sablier #sketchnote : Prenez vos décisions comme un mentaliste ! Core Protocols (7/9) : Le “Ask For Help”, pour demander de l’aide efficacement ! #cartoon : Faites changer l’autre SVP !#cartoon : Changer, c’est pour les autres ! #cartoon : Mon point de vue est forcément le bon ! #cartoon : En voeux-tu, en voilà !
![[Appreciative Inquiry - Principe Positif ]#Coaching](https://bloculus.com/wp-content/uploads/2018/12/appreciative-inquiry-principe-positif-150x150.png)
