Best-of Bloculus Comment identifier et vous débarrasser d’une croyance limitante #sketchnote : Comprendre les 4 phases de vie de tout projet… avec le Cycle de Hudson Process Communication : les fondamentaux #sketchnote : Tombez-vous dans le piège du Triangle dramatique de Karpman dans vos accompagnements ? #sketchnote : Le guide essentiel pour donner & recevoir des feedbacks efficaces Reprogrammez votre cerveau pour rendre votre vie plus positive ! Jeux Psychologiques : Comment sortir du triangle Persécuteur – Victime – Sauveur Comment faire le “bon choix” à tous les coups ? Glissez-vous dans la peau d’un Facilitateur ! Analyse transactionnelle : ces trois personnes dans ma tête… Jeu de cartes RESOLVIA : 5 étapes pour résoudre vos problèmes avec l’Approche Systémique de Palo Alto Introduction à l’Analyse Systémique (Comprenez ce qui se passe vraiment dans vos problèmes !) #sketchnote : Kit de survie à l’usage des agents du changement “Fast CoDev” : 30 minutes pour résoudre un problème en collectif #sketchnote : Comment aider une personne submergée par ses émotions… avec les Questions de l’ELFE ! Méditation, le guide essentiel (2/4) : Les bases fondamentales pour méditer Communication Non Violente : les fondamentaux Comment créer/sauver une dynamique d’équipe ? Core Protocols (5/10) : Le “Decider”, pour prendre des décisions rapides en collectif Méditation, le guide essentiel (4/4) : Comment pratiquer durablement la méditation ? 36 stratagèmes pour tout faire… en ne faisant rien ! Devenez maître du monde… avec la conversation structurée (méthode ORID) ! Définissez des objectifs motivants avec la Pyramide de Maslow ! #sketchnote : 5 étapes pour mener une médiation Comment découvrir et optimiser vos « FORCES » fondamentales ? Méditation, le guide essentiel (3/4) : Que faire concrètement pour méditer ? Le bonheur, en 4 accords… toltèques ! #cartoon : Le changement c’est… lentement ! #sketchnote : Devancez les Résistances au changement avec la Carte des Partenaires ! #sketchnote : 8 approches pour briser les silos culturels en entreprise #sketchnote : 5 questions à poser à votre équipe pour savoir si elle “fonctionne bien” Appreciative Inquiry [1/6] : Le pouvoir de transformation des bisounours ? Quel sera votre métier dans 10 ans ?( !) #sketchnote : Accompagnez les changements individuels… avec l’Échelle des Comportements ! Core Protocols (6/10) : Le “Perfection Game”, pour des feedbacks vraiment efficaces ! Méditation, le guide essentiel (1/4) : Qu’est-ce que la méditation ? Core Protocols (1/10) : Les bases pour se lancer ! #cartoon : La puissance de l’alignement Tête-Coeur-Corps Vision Board : Comment utiliser la Pensée Positive pour réussir vos projets #sketchnote : Comprenez mieux vos interlocuteurs avec le modèle de Herrmann (HBDI) Core Protocols (2/10) : Le “Check-In” pour se connecter à soi et aux autresGagnez du temps, devenez Agile ! Core Protocols (3/10) : Le “Pass” pour rester libre de ses actes en toute circonstance Appreciative Inquiry [3/6] : Comment impliquer les participants dans votre changement ? [Principe de Constructionnisme] 3 contes inattendus sur l’optimisme Appreciative Inquiry [2/6] : Pourquoi diable orienter votre pensée vers le positif dans vos changements… et surtout comment ? ! [Principe Positif] Core Protocols (8/10) : Le “Investigate”, pour poser des questions puissantes Appreciative Inquiry [5/6] : Comment aborder un problème positivement… sans vous y noyer ! [Principe de Simultanéité] Les 12 techniques de « leadership charismatique » de John Antonakis #cartoon : Comment devenir 5 fois plus efficace ? #cartoon : Êtes-vous un médiateur ? Appreciative Inquiry [6/6] : Comment transformer TOUT le négatif de votre vie en solutions positives [Principe Poétique] Tous manipulateurs !Une semaine pour trouver un appart à Paris Coaching Orienté Solution : Quand on v… ose, on peut ! Core Protocols (4/10) : Le “Check-out”, pour s’extraire des contextes néfastes Comment accompagner le changement dans le moindre effort ? #cartoon : Comment impulser le changement ? L’antidote ultime aux réunions improductives est « Low-Tech » ! #sketchnote : 4 pratiques du Visual Thinking qui changent le quotidien Appreciative Inquiry [4/6] : Comment générer plus d’opportunités et attirer la réussite ? [Principe d’Anticipation] #sketchnote : Pourquoi et comment vous lancer dans la Pensée Visuelle “Cherche pas, t’as tort !” 5 conseils qui pourraient bien vous amener à entreprendre vos projets… différemment ! Core Protocols (9/10) : Le “Intention Check”, pour enrayer les comportements destructifs ! Core Protocols (7/10) : Le “Ask For Help”, pour demander de l’aide efficacement ! #cartoon : A-A-A, le feedback appréciatif gagnant ! #cartoon : On a le futur que nos pensées méritent ! #sketchnote : Le “bon stress” n’existe pas ! #cartoon : Comment avoir une équipe performante ? #cartoon : Remerciez vos problèmes !#sketchnote : Arrêtons ce hamster qui court dans nos têtes ! Changement : Pourquoi montrer l’exemple n’est pas si facile… #sketchnote : Prenez vos décisions comme un mentaliste !#sketchnote : L’amitié, c’est comme un sablier #cartoon : Pourquoi devrions-nous éviter les “parce que” ? #cartoon : Avez-vous l’environnement qu’il vous faut pour réussir votre changement ? #cartoon : Offrez-vous un moment de silence #cartoon : Savez-vous transformer les obstacles dans vos projets ? #cartoon : Pourquoi les nouvelles méthodes de travail ne fonctionnent pas… #cartoon : Ikigai, le jeu du choix professionnel #cartoon : Faites changer l’autre SVP ! #cartoon : Ce que l’Ayurveda enseigne pour gérer son stress
![[Appreciative Inquiry - Principe Positif ]#Coaching](https://bloculus.com/wp-content/uploads/2018/12/appreciative-inquiry-principe-positif-150x150.png)
