Best-of Bloculus #sketchnote : Comment aider une personne submergée par ses émotions… avec les Questions de l’ELFE ! Process Communication : les fondamentaux Core Protocols (5/10) : Le “Decider”, pour prendre des décisions rapides en collectif #sketchnote : Kit de survie à l’usage des agents du changement #sketchnote : Le guide essentiel pour donner & recevoir des feedbacks efficaces Glissez-vous dans la peau d’un Facilitateur ! #sketchnote : Devancez les Résistances au changement avec la Carte des Partenaires ! Jeux Psychologiques : Comment sortir du triangle Persécuteur – Victime – Sauveur Reprogrammez votre cerveau pour rendre votre vie plus positive ! Comment faire le “bon choix” à tous les coups ? Analyse transactionnelle : ces trois personnes dans ma tête… Appreciative Inquiry [4/6] : Comment générer plus d’opportunités et attirer la réussite ? [Principe d’Anticipation] Communication Non Violente : les fondamentaux Jeu de cartes RESOLVIA : 5 étapes pour résoudre vos problèmes avec l’Approche Systémique de Palo Alto Comment créer/sauver une dynamique d’équipe ? #sketchnote : Accompagnez les changements individuels… avec l’Échelle des Comportements ! Le bonheur, en 4 accords… toltèques ! “Fast CoDev” : 30 minutes pour résoudre un problème en collectif Méditation, le guide essentiel (4/4) : Comment pratiquer durablement la méditation ? Devenez maître du monde… avec la conversation structurée (méthode ORID) ! Définissez des objectifs motivants avec la Pyramide de Maslow ! Méditation, le guide essentiel (2/4) : Les bases fondamentales pour méditer 36 stratagèmes pour tout faire… en ne faisant rien ! #cartoon : Le changement c’est… lentement ! Introduction à l’Analyse Systémique (Comprenez ce qui se passe vraiment dans vos problèmes !) Méditation, le guide essentiel (3/4) : Que faire concrètement pour méditer ? Core Protocols (2/10) : Le “Check-In” pour se connecter à soi et aux autres Appreciative Inquiry [1/6] : Le pouvoir de transformation des bisounours ? Core Protocols (1/10) : Les bases pour se lancer ! Core Protocols (8/10) : Le “Investigate”, pour poser des questions puissantes Quel sera votre métier dans 10 ans ?( !) #sketchnote : Comprenez mieux vos interlocuteurs avec le modèle de Herrmann (HBDI) #sketchnote : 5 questions à poser à votre équipe pour savoir si elle “fonctionne bien” #sketchnote : 5 étapes pour mener une médiation Appreciative Inquiry [6/6] : Comment transformer TOUT le négatif de votre vie en solutions positives [Principe Poétique] Les 12 techniques de « leadership charismatique » de John Antonakis Core Protocols (6/10) : Le “Perfection Game”, pour des feedbacks vraiment efficaces ! Vision Board : Comment utiliser la Pensée Positive pour réussir vos projets Appreciative Inquiry [3/6] : Comment impliquer les participants dans votre changement ? [Principe de Constructionnisme] Méditation, le guide essentiel (1/4) : Qu’est-ce que la méditation ? #sketchnote : Pourquoi et comment vous lancer dans la Pensée Visuelle 3 contes sur l’optimisme Core Protocols (4/10) : Le “Check-out”, pour s’extraire des contextes néfastes #cartoon : Êtes-vous un médiateur ? L’antidote ultime aux réunions improductives est « Low-Tech » ! Appreciative Inquiry [2/6] : Pourquoi diable orienter votre pensée vers le positif dans vos changements… et surtout comment ? ! [Principe Positif] Appreciative Inquiry [5/6] : Comment aborder un problème positivement… sans vous y noyer ! [Principe de Simultanéité] Core Protocols (9/10) : Le “Intention Check”, pour enrayer les comportements destructifs ! Core Protocols (3/10) : Le “Pass” pour rester libre de ses actes en toute circonstance #cartoon : La puissance de l’alignement Tête-Coeur-CorpsGagnez du temps, devenez Agile ! Core Protocols (7/10) : Le “Ask For Help”, pour demander de l’aide efficacement ! #cartoon : Comment impulser le changement ? Tous manipulateurs ! #sketchnote : 4 pratiques du Visual Thinking qui changent le quotidien Comment accompagner le changement dans le moindre effort ? 5 conseils qui pourraient bien vous amener à entreprendre vos projets… différemment ! Changement : Pourquoi montrer l’exemple n’est pas si facile… Coaching Orienté Solution : Quand on v… ose, on peut ! #cartoon : Comment devenir 5 fois plus efficace ? #cartoon : A-A-A, le feedback appréciatif gagnant !Une semaine pour trouver un appart à Paris #cartoon : Mon point de vue est forcément le bon ! #cartoon : Comment avoir une équipe performante ? #sketchnote : Prenez vos décisions comme un mentaliste ! “Cherche pas, t’as tort !” #cartoon : Faites changer l’autre SVP !#sketchnote : L’amitié, c’est comme un sablier #sketchnote : Le “bon stress” n’existe pas ! #cartoon : Savez-vous transformer les obstacles dans vos projets ? #cartoon : On a le futur que nos pensées méritent ! #cartoon : Remerciez vos problèmes ! #cartoon : Pourquoi devrions-nous éviter les “parce que” ? #cartoon : Ikigai, le jeu du choix professionnel #cartoon : Créez des plans d’action S.U.P.E.R. ! #cartoon : Avez-vous l’environnement qu’il vous faut pour réussir votre changement ?Zombie dans le métro#sketchnote : Arrêtons ce hamster qui court dans nos têtes ! #cartoon : Stratégie de transformation en entreprise #cartoon : Sortez des débats, parlez de vos besoins ! #cartoon : Mieux vaut vivre avec des remords que des regrets
![[Appreciative Inquiry - Principe Positif ]#Coaching](https://bloculus.com/wp-content/uploads/2018/12/appreciative-inquiry-principe-positif-150x150.png)
