Best-of Bloculus Process Communication : les fondamentaux Reprogrammez votre cerveau pour rendre votre vie plus positive ! Comment faire le “bon choix” à tous les coups ? #sketchnote : Le guide essentiel pour donner & recevoir des Feedbacks efficaces Analyse transactionnelle : ces trois personnes dans ma tête… Coaching Orienté Solution : Quand on v… ose, on peut ! “Fast CoDev” : 30 minutes pour résoudre un problème en collectif Comment identifier et vous débarrasser d’une croyance limitante Jeux Psychologiques : Comment sortir du triangle Persécuteur – Victime – Sauveur Jeu de cartes RESOLVIA : 5 étapes pour résoudre vos problèmes avec l’Approche Systémique de Palo Alto #sketchnote : Comment aider une personne submergée par ses émotions… avec les Questions de l’ELFE ! #sketchnote : Qu’est-ce qu’un Facilitateur ? Communication Non Violente : les fondamentaux Méditation, le guide essentiel (2/4) : Les bases fondamentales pour méditer #sketchnote : Kit de survie à l’usage des agents du changement Méditation, le guide essentiel (4/4) : Comment pratiquer durablement la méditation ? #sketchnote : Identifiez vos « DRIVERS » et ceux de votre équipe pour performer ! Méditation, le guide essentiel (3/4) : Que faire concrètement pour méditer ? Introduction à l’Analyse Systémique (Comprenez ce qui se passe vraiment dans vos problèmes !) Comment créer/sauver une dynamique d’équipe ? #sketchnote : Comment sortir d’un épisode de stress avec la méthode « 5-5-5 » (Cohérence Cardiaque) 36 stratagèmes pour tout faire… en ne faisant rien ! #sketchnote : 5 étapes pour mener une médiation #cartoon : Le changement c’est… lentement ! Devenez maître du monde… avec la conversation structurée (méthode ORID) ! Core Protocols (5/9) : Le “Decider”, pour prendre des décisions rapides en collectif #sketchnote : Tombez-vous dans le piège du Triangle dramatique de Karpman dans vos accompagnements ? Méditation, le guide essentiel (1/4) : Qu’est-ce que la méditation ? #sketchnote : L’outil N°1 (selon Google) pour performer en équipe Définissez des objectifs motivants avec la Pyramide de Maslow ! #sketchnote : Accompagnez les changements individuels… avec l’Échelle des Comportements ! Facilitation Graphique : 3 métaphores à utiliser dans vos accompagnements #sketchnote : Comprendre les 4 phases de vie de tout projet… avec le Cycle de Hudson Core Protocols (6/9) : Le “Perfection Game”, pour des feedbacks vraiment efficaces ! #sketchnote : 5 questions à poser à votre équipe pour savoir si elle “fonctionne bien” Appreciative Inquiry [1/6] : Le pouvoir de transformation des bisounours ? #sketchnote : Devancez les Résistances au changement avec la Carte des Partenaires ! Le bonheur, en 4 accords… toltèques ! #sketchnote : La recette gagnante pour utiliser des Jeux (Serious Games) dans vos ateliers Appreciative Inquiry [6/6] : Comment transformer TOUT le négatif de votre vie en solutions positives [Principe Poétique] Core Protocols (9/9) : Le “Intention Check”, pour enrayer les comportements destructifs ! #sketchnote : 4 pratiques du Visual Thinking qui changent le quotidien Les 12 techniques de « leadership charismatique » de John Antonakis Appreciative Inquiry [3/6] : Comment impliquer les participants dans votre changement ? [Principe de Constructionnisme] Vision Board : Comment utiliser la Pensée Positive pour réussir vos projets Core Protocols (1/9) : Les bases pour se lancer ! #cartoon : La puissance de l’alignement Tête-Coeur-Corps 3 contes inattendus sur l’optimisme Appreciative Inquiry [2/6] : Pourquoi diable orienter votre pensée vers le positif dans vos changements… et surtout comment ? ! [Principe Positif] #sketchnote : Comprenez mieux vos interlocuteurs avec le modèle de Herrmann (HBDI) Tous manipulateurs ! Core Protocols (2/9) : Le “Check-In” pour se connecter à soi et aux autres #sketchnote : Comment développer drastiquement vos talents… et votre motivation ! #sketchnote : Prenez vos décisions comme un mentaliste ! Comment découvrir et optimiser vos « FORCES » fondamentales ? Core Protocols (8/9) : Le “Investigate”, pour poser des questions puissantes #cartoon : Êtes-vous un médiateur ? Appreciative Inquiry [4/6] : Comment générer plus d’opportunités et attirer la réussite ? [Principe d’Anticipation] Quel sera votre métier dans 10 ans ?( !) Appreciative Inquiry [5/6] : Comment aborder un problème positivement… sans vous y noyer ! [Principe de Simultanéité]Gagnez du temps, devenez Agile ! Comment accompagner le changement dans le moindre effort ? #cartoon : Comment devenir 5 fois plus efficace ? Core Protocols (3/9) : Le “Pass” pour rester libre de ses actes en toute circonstance L’antidote ultime aux réunions improductives est « Low-Tech » ! #cartoon : Sortez des débats, parlez de vos besoins ! Core Protocols (4/9) : Le “Check-out”, pour s’extraire des contextes néfastes #cartoon : Comment avoir une équipe performante ? #cartoon : A-A-A, le feedback appréciatif gagnant ! Core Protocols (7/9) : Le “Ask For Help”, pour demander de l’aide efficacement ! #cartoon : Faites changer l’autre SVP !#sketchnote : L’amitié, c’est comme un sablier #cartoon : Comment impulser le changement ? 5 conseils qui pourraient bien vous amener à entreprendre vos projets… différemment ! #sketchnote : Pourquoi et comment vous lancer dans la Pensée Visuelle “Cherche pas, t’as tort !” #sketchnote : 8 approches pour briser les silos culturels en entreprise #cartoon : Pourquoi devrions-nous éviter les “parce que” ? #sketchnote : Le “bon stress” n’existe pas ! #cartoon : Avez-vous l’environnement qu’il vous faut pour réussir votre changement ? #cartoon : Dire “non”, c’est mal ?
![[Appreciative Inquiry - Principe Positif ]#Coaching](https://bloculus.com/wp-content/uploads/2018/12/appreciative-inquiry-principe-positif-150x150.png)
